公司重人才，善管理，薪酬优厚，晋升机会大，为每位雇员提供系统的培训。公司配有全套电子产品生产仪器，电子产品多元化，主要从事PCBA、移动通讯电话等高科技电子产品的生产和装配，在SMT行业处于领先地位。
公司设备精良、管理优秀、员工训练有素、恪守质量标准及程序、建立了战略性供应商关系、为客户提供个性化服务，满足其要求以让其在市场中具有竞争优势。近年来，王氏致力于研发宽带及无线传输解决方案、办公室自动化、电话基础设施、移动通讯设备、数码多媒体设备等。
A、工资：基本工资1750元/月，月综合工资3500元左右。
B、假期
1、年假：在本公司工作1年以上可享有5-12天有薪年假；
2、病假：每年门诊假10天，享有80%的基本工资；
3、产假：公司职员工需请产假者,可享有98天有薪假；
4、丧假: 正式雇员享有3天有薪假期；
5、婚假：正式雇员享有3天有薪假期。
C、食宿安排
1、公司提供就餐补助（180元/月）；
2、公司提供免费住宿（4人间）。、
D、康乐活动及设施
1、公司各宿舍区设有康乐活动区，如篮球场、乒乓球、羽毛球场、电视室等，免费提供活动用品；
2、公司网吧与图书室为全体职员工免费开放；
3、公司每月为员工举办各类大小型的活动，如爬山、中秋晚会、年终晚会、优秀员工旅游等；
4、逢周日及法定节假日公司都将安排周边免费穿梭巴士供全体职员工外出购物或游览。
【发展平台】
A、实习规划
公司规划储备生实习期为1年，其中前6个月安排在生产部门实习，熟悉公司生产部门工序流程、运作状况等，结束时参加考核，通过者给予1500元/人的奖励，剩余6个月时间安排到1-2个其它岗位/部门（如制造工程部、品质部、采购部、财务部、仓务部、人力资源部等）定岗实习，1年后再做考核最终确定工作部门。
B、发展机会
公司规划有技术岗、管理岗、职能岗等职级序列，随着雇员能力提升可以按横向或纵向职业通道发展（如操作岗可以做助拉、拉长、主管等纵向发展或作技术员、工程师等横向发展，其它职级序列以此类推），不断为雇员创造发挥价值和智慧的平台。
C、 能力提升
依据公司战略目标，每年各事业单位制定详细的人才培养计划，定期的培训机制（入职培训、在职专业培训及管理培训等）帮助雇员不断成长和进步，挑战更具价值的职业新高度。
【招聘岗位】储备干部岗
一、需求专业：
1、电子专业（50名） 2、计算机专业（10名） 3、信息专业（20名）
4、英语（10名） 5、日语（5名） 6、工商管理（5名）；
二、要求：
1、大专以上学历
2、吃苦耐劳、具团队合作意识
【联系方式】
公司地址：广东省深圳市宝安区沙井镇万丰98工业区
联系电话：0775-27263128-8102或8041
联系人：人资部侯先生
